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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C_THR86_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the
compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) User
B) Import
C) Template
D) Group

2. Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3correct answers.
Choose:

A) Manage Plan Template
B) Executive Review Read
C) Change User Information
D) Run Ad Hoc Reports
E) Compensation Management

3. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as
shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit
guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 0%
B) 1%
C) 2%
D) 4%

4. Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display
the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks
to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
Please choose the correct answer.
Response:

A) FALSE as the input agreement with blanks as the output.
B) A blank in the input agreement with blanks as the output.
C) An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.
D) N/A as the input agreement with blanks as the output.

5. Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
B) Under Admin Tool -> Manage Route maps
C) Under Provisioning -> Form Template Administration
D) Under Provisioning -> Company Setting

Fragen und Antworten: