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Oracle Fusion Global Human Resources 2014 Essentials 1z1-418 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Identify the work structure that shows the relative rank, level, and status of an employee.

A) Grade step progression
B) Grade Rates
C) Grade Ladder
D) Payscales
E) Grade

2. You are working as an HRMS Business Analyst implementing Fusion Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation. You are evaluating the options of deploying applications, with the objective of being free from maintaining the infrastructure and applications while owning their infrastructure.
Which deployment option will you recommend?

A) SaaS model for Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation
B) hosted model for Human Resources and Global Payroll only, with the rest of the modules On-premise
C) SaaS model for Human Resources and Global Payroll only, with the rest of the modules On Premise
D) hosted model for Human Resources, Global Payroll, Talent Management, and Compensation

3. Which three are free-form content types of Profile Management?

A) Honors and Awards
B) Career Preferences
C) Potential
D) Languages
E) Accomplishments

4. You are setting up organizations in Fusion HCM. Identify the five setup activities to be performed via the Functional Setup Manager.

A) Manage Departments
B) Manage Divisions
C) Manage Professional Bodies
D) Manage Legislative Data Groups
E) Manage Business Units
F) Manage Enterprise
G) Manage Legal Entity

5. There are two legal employers identified for your current application implementation. The legal employers have inherited the number generation method set at the enterprise. However, there is a need to override the number generation method at the legal employer level.
Identify two options where an override can be done.

A) No condition. The worker generation method Can be changed to automatic at any time.
B) The employment model selected should be a two-tier one.
C) The employment model selected should be a three-tier one.
D) No employee or contingent worker work relationships should exist for that legal employer.
E) Manual worker-number generation for a legal employer can be selected any time.

Fragen und Antworten: