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SAP C_C4H430_94 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Prüfung, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung | - Prüfung von Provisionsberechnungen - Fehlerbehandlung und Systemüberwachung |
| Thema 2: Regeln zur Berechnung von Provisionen | - Gestaltung von Vergütungsplänen - Regeln, Formeln und Berechnungen |
| Thema 3: Überblick und Architektur von SAP Commissions | - Systemarchitektur und Komponenten - Geschäftliche Anwendungsfälle und Provisionsmodelle |
| Thema 4: Datenintegration und -verarbeitung | - Datenimport und -zuordnung - Integration mit SAP- und Fremdsystemen |
| Thema 5: Konfiguration und Einrichtung | - Hierarchische und organisatorische Einrichtung - Erste Systemkonfiguration |
SAP Certified Application Associate - SAP Commissions Implementation C_C4H430_94 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which of the following are best practices when working with Variables? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Set a default assignment for all Variables.
- B. Always use a Variable in a rule instead of a compensation element.
- C. Avoid using Variables because they increase processing time.
- D. Always leave the Variable default assignment field empty.
Antwort: A,B 🗳️
A sales representative's compensation plan stipulates that for every transaction, 2% of that transaction goes to their direct manager. In addition, the regional manager receives 1% of all transactions from all sales representatives and managers within their given region. Which rule type should you use for this rolling relationship?
- A. Primary measurement rule
- B. Direct credit rule
- C. Secondary measurement rule
- D. Indirect credit rule
Antwort: D 🗳️
Assuming that you had just uploaded an initial transaction file for a period, what Pipeline mode would provide the most complete Compensate and Pay Pipeline run? Choose the correct answer.
- A. Process all transactions for all Position
- B. Specific Position
- C. Process new and modified transactions & credits for all Position
- D. Specific Position Groups
Antwort: A 🗳️
One of your employees is moving from their position as a sales representative to an account executive on March 1. Their prior position will be filled by a new hire at a later date. How can you manage this change?
- A. Leave the employee assigned as the Participant for the Sales Representative position. Create a new effective version of the Account Executive position. Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.Change the credit start date on the Account Executive Position to March 1.
- B. Create a new effective version of the sales representative position with a start date of March
1. Remove the employee's name from the Participant field in the new version. Change the Participant field on the Account Executive position to the employee's name. - C. Create a new effective version of the Sales Representative position with a start date of March
1. Remove the employee's name from the Participant field of the Sales Representative position. Create a new effective version of the Account Executive position with a start date of March 1.Add the employee to the participant field in the new version. - D. Remove the employee's name from the Participant field on the Sales Representative position.Change the credit end date on the Sales Representative position to February 28. Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.
Antwort: C 🗳️
Which of the following is an accurate statement regarding the pipeline?
- A. It is the processing engine that performs calculations.
- B. It can generate payments, but NOT balances.
- C. It requires a separate process to populate dashboards.
- D. A schedule of recurring pipeline runs can be configured in the user interface.
Antwort: A 🗳️
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Dahl -
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