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Oracle 1z0-1106-1 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Sicherheit und Zugriffsberechtigungen im HCM-Bereich | 10% | - Grundlagen der rollenbasierten Zugriffssicherheit - Datenzugriff und Datenschutz |
| Thema 2: Personalplanung und Analytik | 10% | - Analytik und Berichterstattung im Personalwesen - Kennzahlen und Leistungsindikatoren im Bereich HCM - Prozesse der Personalplanung |
| Thema 3: Bindung und Weiterentwicklung der Belegschaft | 15% | - Steuerung von Leistungsbewertungen - Lernen und berufliche Entwicklung - Prozesse der Zielvereinbarung |
| Thema 4: Gewinnung von Talenten bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter | 15% | - Ablauf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Lebenszyklus der Personalbeschaffung - Steuerung des Bewerbererlebnisses |
| Thema 5: Überblick über Oracle Modern Best Practice | 20% | - Grundlagen der digitalen Transformation - End-to-End-Geschäftsprozesse im Bereich HCM - Methodik von Oracle Modern Best Practice |
| Thema 6: Anerkennung und Vergütung von Mitarbeitern | 15% | - Programme zur Anerkennung von Mitarbeitern - Planung und Verwaltung der Vergütung - Verwaltung von Sozialleistungen |
| Thema 7: Steuerung von Belegschaft und Beschäftigungsverhältnissen | 15% | - Verwaltung von Abwesenheit und Urlaub - Verwaltung des Lebenszyklus von Beschäftigungsverhältnissen - Struktur und Aufbau der Belegschaft |
Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 1z0-1106-1 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your company has determined that new life events need to be added to the system and wants to restrict their organizational use. What level can life events be restricted by?
A. Job
B. Department
C. Legal Entity
D. Legislative Data Group
Frage #2
Which of the following is a step in the Employee Separation process?
A. Transfer Employee
B. Finalize Compensation Payout
C. Update Benefit Options
D. Reconcile Absence Records
Frage #3
Company XYZ has found it to be efficient for an employee's profile to contain all relevant information from talent to non-talent content items. An employee would like to update their Talent Profile in the areas of their skills, qualifications, competencies, and accomplishments. Where would an employee go to make those updates within their employee talent profile?
A. Healthcare coverage
B. Career Preferences
C. Degrees
D. Compensation
Frage #4
The payroll manager wants to know what are the three different ways that an element entry can be updated.
A. Payroll Batch Loader
B. HCM Data Loader or HCM Spreadsheet Data Loader
C. Manually
D. Automatically
Frage #5
Which tool can be used to match candidates to requisitions, based on their skills and qualifications?
A. Adaptive Intelligence
B. Find Best Fit
C. Match Candidates
D. Resume Matching
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,B,C | Frage #5 Antwort: C |
Saar -
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